2015年5月2日星期六

突破三年之痒的离职风险期

网络截图

今年进公司4年,也是我毕业后第二间公司,原本还以为会难以突破“三年之痒”,没想到自己会继续留在公司搏杀。

其实自己是容易厌倦工作环境的人,第一份工作做了三年,已经掌握公司运作,可是面对经理离职,我的职位没有进一步的晋升,惟有选择离开。

回到自己的国家重新开始,跳出不同的框框,从事高风险,刺激度超标的工作。

N次拖着疲惫的身躯返家,不时察觉体力大不如前,很多事情变得力不从心,渐渐萌生退意。

工作第三年最难熬,毕竟青春有限,若看不见前途就应离开。

结果我还是选择留下来。

可能因为~
  • 遇到一班拥有高度的工作狂,几乎都埋头苦干到废寝忘食的地步
  • 志趣相投的同事
  • 同事之间和谐关系(工作环境没有权力及金钱斗争)
  • 只有一点是非(没有理由骗你们说没有的嘛)

话说,迈入2015年第5个月,我还剩下17天假期,打算请一天假休息,却有同事说“你拿好多假期哦,现在剩下17天,是同事当中最少的一个。”

当下我有吓到,每年有21天假期,7天假期可以bring forward,但现在已经5月份了,我才用了4天假期,这样会很过分吗?

我赶快向每个同事借假单看,有惊人的发现!

几乎都是27天(21+6)或24天(21+3)等等,几乎今年的假期都没有动过。

三月份我工作26天,18天加班,算很拼。现在猛然发现天外有天~看来我还需要多磨练~




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