平等与真诚沟通为首，改变表达方式，一切从“录音”做起！
面对快速变迁时代，企业集中焦点于经营管理，绝不能忘了沟通这一环。
身为管理层，传达重要决策时，职员搞了老半天却还不明白老板的意思，企业要如何永续经营？
企业家适时检视沟通障碍现象，找出原因，对症下药才能打破格局，彰显领导魅力。
在1991年创业的Oriwise私人有限公司执行董事陈森鸿出动“录音”酷招，以杜绝词不达意的窘境，积极灌输“同事爱”的和谐团结文化精神，让职员的目标与公司策略展望同步结合，有效地全面提升职员的绩效表现。
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不是每位老板能如此洒脱，面子拎得起放得下，利用录音存档，让职员不时鞭策自己。
Oriwise室内设计的老板做到了，您能吗？
